为深入贯彻国家关于发展“新质生产力”的战略部署，精准对接智能机器人产业人才需求，加快构建高质量技术技能人才培养体系，2026年1月4日至6日，304永利集团副经理（主持工作）熊隽带队，组织李世彬、赵南琪、周正啟、喻洋等专业骨干教师，赴深圳、珠海开展智能机器人专业建设专项调研，实地走访行业龙头企业与高水平职业院校。

调研组首站走进优必选科技股份有限公司总部，现场观摩了全球领先的Walker S2工业人形机器人自主换电、物料搬运等实测演示，以及悟空2代AI教育机器人的分龄互动教学功能。在与公司教育事业部负责人张铁军等座谈中，团队深入了解了人形机器人在汽车制造等场景的落地进展，以及由“具身智能”催生的数据采集、仿真训练、部署运维等新兴岗位群。优必选提出的“三层人才体系”与面向高职的“数据采集工程师”培养标准，为公司专业定位提供了重要参考。

随后，调研组参观了深圳信息职业技术公司与优必选共建的智能机器人协同创新实验室。该实验室集教学、培训、科研与社会服务于一体，员工可直接参与企业真实项目调试与算法测试，真正实现“课堂即车间、教学即实战”的育人模式，其校企深度协同机制值得借鉴。

在广东科学技术职业公司，团队与机器人公司经理余正弘进行了深度交流。作为教育部智能机器人技术专业教学标准制定单位，广科院分享了其在课程体系重构、实训基地建设及应对“专业概念泛化”“团队资源不足”等挑战方面的宝贵经验，特别是其“四维一体”育人理念和“智能机器人测试场地”双向流动机制，对公司即将启动的专业建设具有极强的指导意义。

此次调研正值人形机器人从技术验证迈向产业应用的关键窗口期。调研组一致认为，西南地区拥有长安、赛力斯、吉利等整车企业及白酒、化工等亟待智能化升级的传统产业，对智能机器人应用与运维人才需求迫切。公司应立足区域实际，聚焦“数据采集师”“部署工程师”等核心岗位，强化Python编程、ROS系统、机器视觉等核心课程建设，引入“酒类灌装线巡检”“AGV路径规划”等本土化项目案例，推行“岗课赛证”融通教学。

下一步，公司将充分吸收粤港澳大湾区先进经验，加快制定智能机器人技术专业人才培养方案，规划建设具身智能实训平台，并积极与成渝地区智能制造企业共建“订单班”或现代学徒制项目，着力培养“理想信念坚、知识能力实、职业出口宽、技术技能强”的高素质技术技能人才，为服务成渝地区双城经济圈新质生产力发展贡献泸职力量。

                                                                                                                          文图：喻洋  初审：熊隽  终审：洪兴华